функциональную динамику по всему ходу осуществления деятельности.
Поэтому
структурные
компоненты
мотивации
рассматриваются
в
функциональной динамике и выделяются в четыре этапа мотивационного
процесса:
1. Этап актуализации мотивации и инициации деятельности;
2. Этап целеобразования, выбора действия и формирования
намерения;
3. Этап реализации намерения;
4. Этап постреализации.
На каждом из этих этапов существуют специальные механизмы
функционирования мотивационных структур. Каждый из структурных
компонентов функционирует по всему ходу осуществления мотивационного
процесса [104].
Автором была разработана системно-динамическая модель мотивации в
рамках мотивации достижения. Структура мотивации подразделяется на четыре
компонента в соответствии с четырьмя основными функциями: мотивация
инициации,
мотивация селекции, мотивация реализации и мотивация
постреализации. Их суть заключается в следующем:
1. Мотивация инициации. Ведущая функция мотивации на этом этапе
- редукция инициации и побуждение деятельности (она реализуется
механизмами мотивации инициации). Под инициацией деятельности
понимается возобновление осуществления прерванной деятельности или
начала осуществления новой деятельности. В этом и другом случае речь идет о
процессах, направленных на выбор предметной ситуации, в рамках которой и
возможно выбрать цель и действие и подойти к конкретной реализации
действия. Процесс мотивации инициации имеет два элемента: созидательный -
оценка того, в какой степени данная ситуация благоприятствует или
препятствует реализации и конкретизации мотива, и динамический -
формирование мотивационной тенденции (побуждения).
40
