296
бованиеподдерживать
экономическиизбыточную
занятость
),
в
то
время
как
частные
фирмы
полностью
сосредоточены
на
максимизации
выгод
(
не
обязательно
прибыли
)
в
каждый
дан
-
ный
момент
.
Здесь
два
парадоксальных
своей
противополож
-
ностью
мнения
:
а
)
частные
инвесторы
имеют
длинные
инве
-
стиционные
перспективы
,
тогда
как
активы
,
в
которых
заинте
-
ресованыполитики
,
имеют
краткосрочныйхарактер
;
б
)
при
от
-
сутствииразвитыхправовыхинститутовчастные
собственники
не
заинтересованы
(
или
не
могут
)
поддерживать
активы
в
хо
-
рошем
состоянии
в
длительном
периоде
,
их
интересы
стано
-
вятся
краткосрочными
и
спекулятивными
.
В
таком
случае
гос
-
вмешательствовдолгосрочномпериодеоправдано
.
3.
Мотивационный
:
обычно
доводы
против
госсобственности
связаны
с
проблемой
«
принципал
–
агент
»,
то
есть
проблемой
контроля
собственника
(
государства
)
над
госкорпорациями
.
Отсюда
:
а
)
Тезис
:
менеджмент
преследует
собственные
инте
-
ресы
,
не
совпадающие
с
интересами
собственника
–
менедже
-
ры
госпредприятий
могут
не
иметь
необходимых
стимулов
к
эффективной
работе
или
их
недостаточно
контролируют
.
Ан
-
титезис
:
государство
,
как
крупнейший
акционер
,
может
кон
-
тролировать
деятельность менеджеров
эффективнее
,
чеммасса
инсайдеров
.
б
)
Тезис
:
проблема
«
безбилетника
» –
граждане
страны
,
которым
формально
принадлежат
госкорпорации
,
не
мотивированы
на
отслеживание
и
воздействие
на
их
эффек
-
тивность
,
так
как
результат
этих
усилий
достается
всему
обще
-
ству
,
а
не
только
им
.
Антитезис
:
ровно
те
же
проблемы
в
от
-
ношениях
между
акционерами
и
менеджерами
во
всех
боль
-
ших
частных
компаниях
с
распыленной
структурой
собствен
-
ности
–
менеджеры
тоже
не
заинтересованы
прилагать
опти
-
мальные
(
с
точки
зрения
акционеров
)
усилия
,
а мелкие
акцио
-
неры
не
имеют
ни
стимулов
,
ни
возможности
достаточно
эф
-
фективноконтролироватьнанятыхменеджеров
.
4.
Кадровый
:
частные
собственники
выбирают
более
квалифици
-
рованных
специалистов
.
Менеджеры
госпредприятий
назна
-
чаются
за
умение
находить
общий
язык
с
властью
;
менеджеры
частных
–
заумениеуправлятьфирмой
эффективно
.
Все
вышеназванные факторы
очень
специфичны
для
России
.
Во
-
первых
,
российское
государство фактически
приватизировано
