161
ют
,
во
-
первых
,
увеличение
сроков
и
углубление
содержания
про
-
изводственной
практики
,
во
-
вторых
,
пополнение
преподаватель
-
ских
кадров
знающими
современную
конкретику
специалистами
из
реального
бизнеса
и
производства
:
зачастую
сами
преподава
-
тели
плохо
знакомы
с
положением
дел
в
той
отрасли
,
специали
-
стов для
которой
они
готовят
.
Пожалуй
,
современные
работодатели
ожидают
многих
пере
-
мен
в
результате
модификации
российского
образования
.
Наши
вузы
,
традиционно
ориентирующиеся на
знания и
в
этом
качестве
способные
добиваться
значительных
результатов
,
необходимо
нацелить
еще
и
на
повышение
конкурентоспособности
выпуск
-
ника
в
рыночной
среде
.
Работодатели
ожидают
,
что
современные
выпускники
-
бакалавры
будут
сочетать
в
себе
хорошую
теорети
-
ческую
подготовку
и
те
инновационные
практические
навыки
,
которых
так
не
хватает
вчерашним
студентам
.
Также
,
работода
-
тели
воспринимают
магистров
как
умственный
потенциал
пред
-
приятия
,
ожидая
от
выпускников
магистров
свежих
идей
и
инно
-
вационных
подходов
к
решению
поставленных
задач
и
управле
-
нию
различнымипроцессамина производстве
.
Итак
,
проблема
качества
подготовки
выпускников
вузов
к
профессиональной
деятельности
чрезвычайно
актуальна
сегодня
.
Для
решения
сложившейся
проблемы
вузам
необходимо
четко
сформулировать
задачи
будущих
бакалавров
и
магистров
,
опре
-
делить
круг
их
компетенций
обучения
таким
образом
,
чтобы
страна
получала
образованных
и
востребованных
работников
.
Это
можно
сделать
за
счет
образования
базовых
кафедр
при
предприятиях
,
где
будут
созданы
условия
для
адаптации
будуще
-
го
специалиста
в
реальном
,
современном
производстве
.
И
только
в
этом
случае не пострадают ни
работодатели
,
ни
выпускники
[5].
Также
вузам
необходимо
взаимодействовать
со
стратегиче
-
скими
партнерами
.
К
основным
стратегическим
партнерам
вуза
можно
отнести
:
образовательные
учреждения
;
промышленные
предприятия
;
научные
организации
;
органы
государственного
управления
;
общественные
организации
.
В
настоящее
время
са
-
мыми
значимыми
в
системе
стратегического
партнерства
вузов
являются
работодатели
.
Главной
задачей
партнерства
является
обеспечение
высокого
качества
профессиональной
подготовки
выпускников
на
основе
сотрудничества
университета
с
заинтере
-
