k421 - page 1117

ВестникНОМУС
.
Сборникматериаловнаучной
сессии
-2013
1117
совсем
другой
.
Один
стиль
может
быть
удачным
для
временного
решения
проблемы
,
но
затем
,
если
она
встает
снова
,
для
окончательного
разрешения
конфликтаможет потребоватьсяприменение иного
стиля
[2].
Аналогично
,
в некоторых
ситуациях
личностьможет использовать
некоторое
количество
стилей
для
разных
аспектов
одного
и
того
же
конфликта
.
Долгосрочные
деловые
переговоры
или
личные
взаимоотношения
могут
послужить
хорошим
примером
тех
ситуаций
,
когда
с
течением
времени
могут использоваться разные подходы
. [
ДжиниГСкотт
] [3].
Резюмируя
все
вышесказанное
,
необходимо
подчеркнуть
,
что
каждый
из
рассмотренных
стилей
эффективен
только
в
определенных
условиях
,
и
ни
один
из
них
не
может
быть
выделен
как
самый
лучший
.
Любой
человек
должен
уметь
эффективно
использовать
каждый
из
пяти
рассмотренных
нами
стилей
,
сознательно
делать
тот
или
иной
выбор
,
учитывая
конкретные
обстоятельства
.
Наилучший
подход
будет
определяться
конкретной
ситуацией
,
а
также
индивидуально
-
психологическими
особенностями
конкретногопартнера по
взаимодействию
.
Вместе
с
тем
,
несмотря
на
большое
количество
работ
,
в
которых
рассматриваются
особенности
поведения
личности
в
конфликтных
ситуациях
,
обнаруживается
недостаток
исследований
направленных
на
изучение
взаимосвязи
коммуникативных
особенностей
и
стилей
реагирования
на
конфликты
в
социально
значимых
ситуациях
.
Нередко
стратегии
в
конфликтной
ситуации
связаны
с
недостатком
коммуникативногои
социальногоопыта
[4].
Изучение
проблемы
взаимосвязи
коммуникативных
особенностей
и
их
стратегиями
реагирования
на
конфликт
позволит
охарактеризовать
специфику
психологических
характеристик
студентов
медицинского
вуза
различных
специальностей
.
Научная
проблема
настоящего
исследования
заключается
в
выявлении
коммуникативных
особенностей
студентов медицинского
вуза
и
их
связи
со
спецификой
реагированияна
конфликтные
ситуации
.
1...,1107,1108,1109,1110,1111,1112,1113,1114,1115,1116 1118,1119,1120,1121,1122,1123,1124,1125,1126,1127,...1304
Powered by FlippingBook