753
из
таких
механизмов
.
По
мнению
отдельных
авторов
(
Ларенцова
Л
.
И
.,
Максимовский
Ю
.
М
.,
Соколова
Е
.
Д
., 2002)
СЭВ
-
это
долговременная
стрессовая
реакция
или
синдром
,
возникающий
вследствие
воздействия
продолжительных
профессиональных
стрессов
средней
интенсивности
.
Это
состояние
эмоционального
,
умственного
и
физического
истощения
.
СЭВ
внесен
в
Международный
классификатор
болезней
(
МКБ
)
под
рубрикой
Z.73.0,
как
«
выгорание
–
состояние
полного
истощения
».
Статистические
данные
указывают
на
то
,
что
в
последнее
время
это
явление
стало
довольно
массовым
среди
медицинских
работников
.
Развивается
практически
незаметно
,
приводя
иногда
к
серьезным
последствиям
социального
и
медицинского
характера
:
снижению
качества
работы
,
развитию
депрессии
,
уходу
из
специальности
,
появлению
значительных
профессиональных
ошибок
,
зависимости
от психоактивных
веществ
.
В
соответствии
с
подходом
зарубежных
психологов
,
развитие
СЭВ
у
человека
происходит
в
несколько
стадий
:
через
эмоциональное
истощение
,
деперсонализацию
,
редуцирование
.
Эмоциональное
истощение
-
основная
составляющая
эмоционального
выгорания
.
Проявляется
в
переживаниях
сниженного
эмоционального
фона
,
равнодушии
,
эмоциональномпресыщении
.
Деперсонализация
-
проявляется
в
деформации
отношений
с
другими
людьми
.
Повышенный
негативизм
,
циничные
установки
и
чувства
по
отношению
кпациентам
.
Редуцирование
личностных
достижений
проявляется
в
тенденции
к
негативной
оценке
себя
,
как
личности
,
отрицание
своих
профессиональных
достижений
и
успехов
,
либо
в
редуцировании
собственного
достоинства
,
снятия
с
себя ответственностииперекладывании
еена других
.
Известно
,
что
в
формировании
СЭВ
,
играет
роль
не
только
фактор
эмоционального
перенапряжения
,
но
и
данные
социально
-
демографического
статуса
(
возраст
,
пол
,
семейное
положение
,
уровень
образования
,
уровень
благосостояния
семьи
,
стаж
работы
в
медицине
и
др
.),
индивидуально
-
