ВестникНОМУС
.
Сборникматериаловнаучной
сессии
-2013
1274
взаимодействие
при
оказании
медицинской
помощи
.
При
этом
их
бы
это
приводило
к
агрессии
,
несдержанности
,
затруднениям
при
общении
,
тревожности
,
неуверенности
в
производимых
действиях
,
неприязнь
к
пациентам
с
ВИЧ
+.
Эти
проявления
больше
были
присущи
медицинским
работникам
с
небольшим
стажем
и
студентам
.
Те
же
медицинские
работники
,
которые
имеют
большой
стаж
работы
или
работают
в
хирургических
,
акушерско
-
гинекологических
,
реанимационных
и
инфекционных
отделениях
и
встречаются
с
ВИЧ
-
инфицированными
чаще
других
медицинских
работников
и
,
тем
более
,
студентов
,
проявляют
больше
терпимостиипонимания
,
они
уже преодолели
свойнегативизм
.
Исходя
из
вышеизложенного
можно
предложить
следующие
пути
преодоления
стигматизацииидискриминацииВИЧ
-
инфицированных
:
1.
Самое
важное
направление
преодоления
стигматизации
и
дискриминации
повышение
грамотности
медицинских
работников
по
вопросам
ВИЧ
-
инфекции
.
Внедрение
специальных
образовательных
программ
будет
способствовать
повышению
грамотности
медицинских
работников
,
их
готовности
к
аварийным
ситуациям
и
улучшению
отношения
к
ВИЧ
+.
В
программах
до
-
и
последипломного
обучения
необходимо
углублять
и
расширять
круг
вопросов
по
ВИЧ
-
инфекции
,
включая
деонтологические и
этические
аспектыпроблем
,
связанных
сВИЧ
/
СПИДом
.
2.
Следующее
важное
направление
преодоления
стигматизации
и
дискриминации
–
это
уменьшение
риска
возникновения
аварийных
ситуаций
на
рабочемместе
.
Этого
можно
добиться
:
заменой
инъекций
на
другие
пути
введения
лекарственных
средств
,
отказом
от
использования
острых
инструментов
,
использованием
современных
острых
инструментов
с
новыми
инженерными
устройствами
,
административными
мерами
по
снижению
частоты
использования
опасных
для
заражения
инструментов
,
эргономическими
мерами
,
включающими
адекватную
организацию
рабочего
места
с
удобным
расположением
контейнеров
для
использованных
игл
,
их
своевременным
опорожнением
и
отказом
от
надевания
колпачков
на
иглы
,
