k422 - page 839

839
Одним из наиболее важных аспектов работы в банке
является размер заработной платы. Все респонденты
выразили согласие в вопросе о справедливости
вознаграждения за их труд. В данном исследовании этот
вопрос увязывается с вопросами о степенях важности,
сложности работы, так как эти параметры во многом
влияют на размер вознаграждения за труд работников
финансовой сферы. 66,7% работников банка считают свою
работу сложной, а 57,1% важной см. Таблица 2. Это и
объясняет соответствие ожиданий и действительности в
вопросе оразмере зарплаты.
Таблица 2. Результатыанкетированияв банке, средний баллоценки.
Вопросы
анкетирования Средняя страта Базовая страта Нижняя страта
Справедливо ли
вознаграждение за
труд? ( да/нет)
да да да
Степень
сложности(max10
баллов )
8,4 6,8 9,0
Степень важности
(max10 баллов) 9,2 8,2 7,0
В вопросе о работе никак нельзя обойти стороной
проблему удовлетворенности, ведь без данного
компонента прибыльная деятельность всех организаций,
фирм , успешно функционирующих на рынке, не была бы
таковой . Удовлетворенность работой – это состояние,
которое выражается удовлетворением материальных и
духовныхпотребностей с помощьюработы . Это состояние
не может быть односторонним (только у работника), а
работодатель также должен быть удовлетворен
работником. Например, если работник выполняет своем
дело с энтузиазмом, вдохновением , другими словами , если