212
Список
использованной
литературы
:
1.
Государственная
программа
«
Патриотическое
воспитание
граждан
Российской
Федерации
на
2011–2015
годы
»
утверждена
постановле
-
нием
Правительства
Российской
Федерации
от
5
октября
2010
г
.
№
795
2.
Иваненков
С
.
П
.
Проблема
социализации
современной
молодежи
. –
М
., 2008.
3.
Официальный
сайт
Президента
Российской
Федерации
//
Админист
-
рация Президента
РФ
. –
М
, 2011. URL:
(
дата
обращения
: 03.03.2014).
Н
.
В
.
Косматова
студентка
4
курсаюридическогофакультет
Московский
государственный
гуманитарный
университет
им
.
М
.
А
.
Шолохова
,
Анапскийфилиал
г
.
Анапа
,
РоссийскаяФедерация
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕКАДРОВОГОРЕЗЕРВА
ГОСУДАРСТВЕННЫХИМУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХКАКСПОСОБОБЕСПЕЧЕНИЯ
ЭФФЕКТИВНОЙРАБОТЫГОСУДАРСТВЕННЫХ
ИМУНИЦИПАЛЬНЫХСЛУЖАЩИХ
Актуальность
выбранной
темы
исследования
обусловлена
необходимостью
формирования
кадрового
резерва
для
эффек
-
тивнойработы
государственных имуниципальных
служб
.
Кадровый
резерв
–
это
сформированная
на
конкурсной
осно
-
ве
категория
государственных
гражданских
служащих
и
лиц
,
не
состоящих
на
государственной
гражданской
службе
,
отвечаю
-
щим
требованиям
,
предъявляемым
к
соответствующим
должно
-
стям
,
потенциально
способных
и
профессионально
подготовлен
-
ных
к
эффективномуисполнениюдолжностных
обязанностей
[1].
Законодательно
формирование
кадрового
резерва
в
Россий
-
ской федерации
регулируется Конституцией
РоссийскойФедера
-
циииинымифедеральными
законами
[3].
Кроме
того
,
существует
подзаконная
нормативно
-
правовая
база
,
регулирующая
отдельные
стороны
государственной
службы
и
в
частности формирование
кадрового
резерва
:
указыПрезиден
-
