715
существующей
моды
или
в
зависимости
от
того
,
в
какой
степени
она
может
обеспечить материальное
благополучие
.
Ряд
людей
выбирают
профессию
из
-
за
интереса
к
ней
,
и
нередко
он
имеет
романтический
характер
,
навеянный
литературой
,
увиденным
фильмом
и
т
.
п
.
Бывает
,
что
такой
выбор
,
основанный
на
поверхностном
,
чисто
внешнем
впечатлении
или
подкрепленный
советами
друзей
,
родителей
,
оказывается
удачным
.
И
в
тоже
время
,
часто
романтика
профессии
быстро
улетучивается
и
остаются
«
суровые
будни
»,
к
которым
человек
не
был
готов
ни
морально
,
ни
физически
,
ни
по
своему
психическому
складу
.
В
этом
случае
работа
превращается
для
него
в
пытку
,
и
он
вынужден
менять
профессию
.
Таким
образом
,
профессию
можно
выбирать
в
зависимости
от
многих
обстоятельств
,
но
важно
принимать
во
внимание
то
,
насколько
выбираемая
деятельность
соответствует
склонностям
и
способностям
человека
.
Склонность
к
определенному
типу деятельностиможет проявляться
в
разных
видах
труда
(
профессиях
),
а
это
значит
,
что
она
еще
не
предопределяет
узконаправленногопрофессионального
выбора
.
Мотивы
человека
предопределяют
выбор
профессии
.
Мотивация
как
совокупность мотивов
-
явление многоуровневое
,
имеющее
горизонтальную
и
вертикальную
структуру
.
Она
имеет
достаточно
гибкое
сложное
иерархическое
строение
,
изменение
которого
может
быть
спровоцировано
внешней
средойили
самой
личностью
.
В
зависимости
от условийи
характера
деятельности
мотивы
могут
сменять
друг
друга
,
могут
вступать
в
конфликт
или
надстраиваться
друг над
другом
.
По
своей
роли
элемент
системы
,
то
есть
конкретный
мотив
,
представляет
собой
предел
деления
мотивационной
системыдля решения
конкретных
задач
(
И
.
П
.
Полякова
, 2003).
В
своей
теории
А
.
Н
.
Леонтьев
дает
следующую
характеристику
мотива
: "
В
самом
потребностном
состоянии
субъекта
предмет
,
который
способен
удовлетворить
потребность
,
жестко
не
записан
.
До
своего
первого
удовлетворения потребность
"
не
знает
"
своего предмета
,
он
ещё
должен
быть
