404
находящегося
под
воздействием
алкоголя
;
во
время
беседы
спросите
,
не
принимался
ли
алкогольнакануне
вечером
.
Установите отношения
снекоторыми
лицами
внутриорганизации
.
Сделайте
вопрос
пьянства
на
рабочем
месте
частью
работы
всех
контролирующихиуправляющих
службпредприятия
.
Консультируйте
,
советуйте
,
привлекайте
к
данному
вопросу
все
службы
,
изначально
проводите
политику
поиска
совместных
решений
,
а
не
представляйте
уже
готовую
программу
,
что
может
привести
к
различного
характера
затруднениям
.
Создайте
комитет
для
проведения
кампаний
,
доведите
информацию
об
этом
до
сведения
служащих
,
поделитесь
необходимыми
данными
,
отслеживайте иоценивайте проекты
.
Продумайте
методы
работы
с
нарушителями
,
средства
решения
отдельных
проблем
и
обеспечьте
создание
систем
поддержки
выполнения
программ
.
Подчеркните
направленность
политики
на
безопасность
и
эффективность работыи
сохранение
здоровья каждого
служащего
.
Убедитесь
в
том
,
что
организационныйподход
в целом
осуществляется
на
справедливойоснове от начала до
конца
.
[3,6,7]
8.
Выводы
Таким
образом
,
пьянство
и
алкоголизм
является
социально
-
медицинской
проблемой
общества
,
последствия
которой
отрицательно
сказываются
на
общих
показателях
продолжительности
жизни
,
здоровья
и
трудоспособностинаселения
.
Вопросы
употребления
алкоголя
на
рабочемместе
до
сих
пор
остаются
актуальнымии
требуют дальнейшейразработки
.
В
заключение можно
сказать
,
что
проблема
чрезмерного
употребления
алкоголя
на
рабочем
месте
является
многогранной
,
и
руководителям
придется
искать
комплексные
пути
ее
решения
,
устранения
ее
причин
и
