401
премирования
и
т
.
п
.),
морально
-
психологическая
атмосфера
в
коллективе
и
т
.
д
.
6.
Результаты
По
литературным
данным
известно
,
что
большинство
работников
испытывают
на
работе проблемы
,
связанные
с
алкоголем
.
Какминимум
75%
всех
тех
,
кто
ищет
помощи
или
совета
в
решении
проблем
,
так
или
иначе
связанных
с
употреблением
алкоголя
,
являются
работающими
людьми
.
До
25%
всех
несчастных
случаев
на
рабочем
месте
происходят
с
работниками
,
находящимися
в
состоянии
опьянения
.
Больные
алкоголизмом
просят
в
четыре
раза
больше
отгулов
,
чем
другие
работники
.
Невыходы
на
работу
вследствие
употребления
алкоголя приносят
отрасли
убытки
.
Исследования
в
группе
,
состоящей
из
300
человек
,
имеющих
проблемы
с
алкоголизмом
,
показали
,
что
вследствие
употребления
алкоголя
, 66%
очень
часто
опаздывали
на
работу
, 40%
один
или
два
раза
вмесяц
не
выходили
на
работу
в
понедельник
, 21%
не
выходили
на
работу
по
понедельникам
чаще
,
чем
дважды
в
месяц
.
Установлено
,
что
пьющие
мужчины
с
прогрессирующей
проблемой
зависимости
теряют
в
среднем
86
рабочих
дней
в
году
,
прежде
чем
обратиться
к
врачу
и
направиться
на
лечение
.
Для
сравнения
отметим
,
что
,
усреднённое
время
,
пропускаемое
человеком
по
болезни
в
течение
года
,
составляет
всего
19
дней
.
Среди
пьяниц
,
занятых
неквалифицированным
трудом
в
промышленности
,
таких
оказалось
17%,
в
строительстве
—25,
на
погрузочно
-
разгрузочных
работах
на
транспорте
— 32,
а
среди
рабочих
продовольственныхмагазинов
,
овощных баз и
т
.
п
.—
почти
70%.
[7]
Причины
алкоголизма
Совокупность
санитарно
-
гигиенических
,
производственно
-
бытовых
и
технико
-
экономических
условий
трудовой
деятельности
оказывает
психофизиологическое
воздействие
на
организм
человека
,
на
сохранение
его
работоспособности
в
течение
трудового
дня
,
на
его
самочувствие
в
целом
.
Как
показали
исследования
,
неудовлетворительные
условия
труда
в
