Стр. 83 - 2

Четкость выделения лидирующих позиций зависит от типа общности, составляющей
систему, и ее взаимоотношений с окружающей средой. Выделяют формальное и
неформальное лидерство. Формальное лидерство характеризуется тем, что какое-либо лицо
имеет преимущественное влияние на определенное сообщество людей, организацию, все
общество (например, партии) и это закреплено в нормативных документах данной группы,
организации или общества. Неформальное лидерство представляет собой субъективную
способность, готовность и умение выполнять роль лидера, признаваемые со стороны группы
,организации и основывающиеся на авторитете.
В политической же сфере формальное лидерство всегда является ведущим, так как здесь
реализуется потребность в упорядочении деятельности огромного количества людей и это
зависит не столько от индивидуальных качеств личности, сколько от силы и влияния
организации, к которой он принадлежит. Сегодня совершенно очевидно, что без опоры на
организацию, СМИ, даже обладающая самыми выдающимися способностями личность не
сможет стать политическим лидером. В свое время в «Лженероне» Л. Фейхтвангер писал, что
власть даже пустого человека наполняет содержанием. И в этом смысле, даже Л. Брежнев, К.
Черненко, Б. Ельцин, находившиеся в полувменяемом состоянии, объективно выполняли
роль политических лидеров нашей страны, ибо именно от них зависело принятие важных
государственных решений.
6.6 ОСНОВНЫЕ КОНЦЕПЦИИ ЛИДЕРСТВА
Одной из старейших концепций, не потерявшей своей актуальности в объяснении
феномена лидерства, является «теория черт». Корни этой теории можно обнаружить в
политической мысли античности. Так Аристотель считал, что на ранних этапах развития
общества лидерами (царями) были старшие и более опытные главы семейств. В
последующем право властвовать получает тот, кто превосходит других качеством.
Сторонники «теории черт» основное внимание уделяют чертам характера, личным
психологическим качествам лидера. С точки зрения этой теории лидером может стать не
всякий. Лидерство — это природный дар, лидером рождаются. Человек становится лидером
благодаря следующим чертам характера: острый ум, твёрдая воля, целеустремленность,
энергия, незаурядные организаторские способности и, особенно, компетентность и
готовность брать на себя ответственность. Выделяются и такие качества, как
инициативность, умение предвидеть, способность привлекать к себе внимание, уверенность в
себе, общительность и т. п..
Обязательными качествами современных политических лидеров в демократических
странах является их теле- и фотогеничность, привлекательность, способность внушать людям
доверие. В качестве примера можно привести США, где политического лидера оценивают
именно по этим чертам: насколько он обаятелен, какова его улыбка, какова его спутница и
как они смотрятся вместе и т. п.. Однако следует заметить, что набор черт значительно
меняется в зависимости от исторических эпох, отдельных государств и конкретных ситуаций.
Даже в наше время личностные качества, дающие шанс на политический успех, существенно
разнятся, например, в европейских и азиатских государствах. Во многих государствах
политические лидеры — серые личности, не обладающие яркой индивидуальностью как
внешней, так и внутренней.
В свое время известный немецкий социолог М. Вебер (1864 — 1929) говорил о трех
существенных качествах политика, являющихся, по его словам, решающими — страсть,
чувство ответственности, глазомер. Страсть — в смысле ориентации на существо дела,
однако этого мало. «Она не сделает вас, - писал Beбep, — политиком, если, являясь