Упрощенная HTML-версия
работе, но он должен прочувствовать это сам. Вы не сможете ему
внушить это. Скажите, что его выдвижение открывает перед ним
перспективу и он для этого готов.
Не поднимайте слишком много шума из-за незначительных
повышений.
Если вы зачисляете в штат практикантов, просто зайдите
к ним и скажите: Я надеюсь, что вам нравится здесь, так же как и нам
приятно, что вы с нами. С сегодняшнего дня, мы переводим вас из
практикантов, зачисляем в штат и добавляем 500 рублей в месяц к
вашей зарплате. Приберегите собрания для более важных сообщений.
Если это скажем, сообщение о вашем повышении, отметьте заслугу
каждого в этом. У всех будет приподнятое настроение.
Не пытайтесь оправдать себя за выдвижение людей не по
заслугам.
Избегайте этого, если можете. Но если вам спустили того,
кого вы не можете уволить, то создайте ему соответствующие
условия. Не делайте его начальником компетентных подчиненных.
Это разрушит ваш авторитет. Сделайте его самостоятельным
помощником, но не наделяйте даже долей власти над другими, и
держите в изоляции. Если это вам удастся, то он скоро начнет
подыскивать себе другое место потеплее. Когда же у вас появится
возможность избавиться от него, сделайте это как можно спокойнее.
Если это будет с повышением, то с вас потребуют объяснения ваши
лучшие подчиненные. Но не оправдывайтесь и не порочьте систему.
Помните, что вы ее часть и, будучи ею, обязаны принимать на себя
удары за подобные упущения.
Понижение в должности, сокращение штатов и индивидуальное
увольнение - самый неприятный вид разговора.
Здесь поможет
предварительное предупреждение собеседника о цели ее. Если
ожидается сокращение штатов, то многие легче воспримут это, если
вы установите справедливый порядок его проведения. Если в
трудовом договоре это не определено или его вообще нет, то вам
следует выработать справедливый порядок увольнения и объявить его
заблаговременно.
Понижение в должности и индивидуальное увольнение - совсем
другой вопрос. Ничто так не укрепит ваш авторитет, как увольнение
или понижение в должности плохого работника. И ничто так не
испортит вашу репутацию, как несправедливое решение этих