Упрощенная HTML-версия
коллег встретили? Какое впечатление они произвели? Что
непредвиденное произошло, и как вы действовали? Что вы узнали
неожиданного о других или о себе? Восстановите рабочий день
настолько полно, насколько можете. Спрашивайте себя в отношении
всех достигнутых результатов: “Почему я делал это именно так?” Не
пренебрегайте привычными мелочами - упущения в работе могут
находиться именно здесь.
Поможет и кодированный календарь назначенных встреч. Для его
ведения создайте собственную «систему», чтобы отмечать как хорошо
(плохо) вы выполнили поставленные задач или провели намеченные
встречи. Так:
- прямая линия, проходящая по названию указанной в вашем графике
задачи - задача хорошо выполнена, и цель достигнута;
- слегка волнистая линия, проведенная по записи - работа сделана, и
цель достигнута, но время было использовано не достаточно
эффективно;
- очень волнистая линия - работа сделана, и цель достигнута, но
следовало поручить это дело кому-либо другому;
- “ ґ”, поставленный на записи - вы ничего не достигли: другая
сторона не приняла работы, или дело закончилось безрезультатно;
- кружок вокруг записи - вы не достигли цели, и должны попытаться
это сделать еще раз. Дело должно быть запланировано на другое
время.
Подробные записи в календаре говорят о том, что произошло, но не
отвечают,
на
вопрос
почему.
Для
этого
понадобится
комбинированный код:
О - отлично или очень много;
Х - хорошо или выше среднего;
Пс - плохо или примерно средне;
Пм - плохо или меньше, чем ожидалось;
Р = 0 - результат равен нулю.
Выразите другие факторы, влияющие на результат:
Нв - виновато начальство (вышестоящее);
С - связь;
Б - болтовня;
Пр - плохая подготовительная работа;