Упрощенная HTML-версия
Рисунок 2. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику
График отпусков (форма Т-7)
Трудовой кодекс значительно повысил статус этого документа. Статья 123
ТК РФ определяет назначение этого документа. В статье, в частности,
указывается, что график отпусков применяется для отражения сведений о
времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех
структурных подразделений организации на календарный год по месяцам.
График отпусков - сводный график (рис. 3). При его составлении
учитываются положения действующего законодательства РФ, специфика
деятельности организации и пожелания работников.
График отпусков подписывается руководителем кадровой службы и
утверждается руководителем организации или уполномоченным им на это
лицом с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа
(при наличии последнего) данной организации об очередности
предоставления оплачиваемых отпусков.
При переносе срока отпуска на другое время с согласия работника и
руководителя структурного подразделения в график отпусков вносятся
соответствующие изменения с разрешения лица, утвердившего график, или
лица, уполномоченного им на это. Перенос отпуска производится в порядке,