Благодарственные письма семье.
d)
Натуральные
Оплата мобильной связи;
Дополнительные дни к отпуску;
Оплата жилья;
Проезд к месту работы, такси поздно вечером;
Оплата питания (талоны);
Скидки на лекарства/
e)
Патернализм
Забота о подчиненном;
Решение личных и семейных проблем;
Праздники для детей;
Семейные поездки;
Подарки для членов семьи, детей;
Путевки для членов семьи.
f)
Условия работы
Гибкий график;
Рабочее место;
Время для обеда и отдыха;
Удаленность от дома;
Среднерыночный уровень оклада.
g)
Участие в управлении
Доля в акциях предприятия;
Участие в совете директоров;
Участие в принятии стратегических решений;
Поручение руководства проектами.
Не менее чем 30% премии влияет на эффективность работы!
Работники быстро привыкают к надбавкам, дополнительным
выплатам!