Упрощенная HTML-версия
7.3. Основные условия повышения эффективности работы сотрудников.
Ключевые условия, необходимые для повышения эффективности
деятельности подчиненных:
1. Люди должны регулярно узнавать о позитивных и негативных результатах
своей работы;
2. Они должны участвовать в составлении расписания своей работы;
3. Им нужно предоставить возможность психологического роста;
4. Они должны нести определенную материальную ответственность;
5. У них должна быть возможность открытого и приятного общения с
начальством на всех уровнях управления;
6. Они должны отчитываться за производительность на участке, который они
контролируют.
Соотношение сотрудников по эффективности их деятельности:
10%
- «звезды»
20%
- те, кто проявил себя выше среднего
40%
- «крепкие середняки»
20%
- чья эффективность труда расценивается ниже среднего,
10%
- аутсайдеры
Первая и последняя группы являются основным риском в плане смены
работы: первым нужно непременно расти и развиваться, получать больше
денег, вторым - нечего терять
Доверие – высшая форма человеческой мотивации!