Упрощенная HTML-версия
где N — расчетное число функций; К1
Фi
— уровень сложности функций
(его значение от 1 до 3); Kl
pi
— максимальный уровень сложности функции,
которую профессионально выполняет работник; К2
i
—
коэффициент
совместимости функций (его значение от 1 до 3); Тi — трудоемкость
функции; Т
н
— норматив рабочего времени.
Согласно данным, приведенным в табл. 4.4, работник может эффективно
выполнять максимально 24 одинаковые и простые функции и минимально 6
разнотипных функций 3-го уровня сложности (творческая деятельность).
Таблица 4.4. Нормы эффективного выполнения функций
Генеральный директор фармацевтической фирмы обычно работает при
максимальном коэффициенте сложности и при самой низкой совместимости
функций, поэтому число выполняемых им функций не должно превышать 6.
При необходимости увеличения их числа до 12—17 необходимо назначить
заместителей, делегировав им часть функций, снизить сложность
выполнения работы, повысить совместимость выполняемых функций.
Совместно-последовательный тип деятельности отличается временным
распределением и порядком участия каждого в работе (например, прием
рецептов, изготовление, контроль качества, отпуск лекарств из рецептурно-
производственного отдела аптеки).
Совместно-индивидуальный
тип
деятельности
характеризуется
минимальным непосредственным взаимодействием (или отсутствием его)
между участниками труда. Объединяет разных исполнителей лишь предмет
труда, который обрабатывают индивидуально (например, обследование,
анализ деятельности аптеки разными специалистами).
Совместная деятельность требует от работающих ориентации на
коллективные цели, групповую нравственность. Тип взаимодействия
определяется особенностями и личностными характеристиками персонала
предприятия. Для сотрудников с совместно-последовательным типом
деятельности характерны высокая дисциплинированность, строгое
соблюдение норм и правил. Участникам процесса совместно-
индивидуальной деятельности свойственны высокая инициативность,
ориентация на результат и индивидуальные достижения, возможность
самостоятельно разрабатывать способы достижения цели и эффективно
действовать.