Упрощенная HTML-версия
Трудовой арбитраж рассматривает обращения сторон коллективного
трудового спора; получает необходимые документы и сведения, касающиеся
этого спора; информирует в случае необходимости органы государственной
власти и органы местного самоуправления о возможных социальных
последствиях коллективного трудового спора; разрабатывает рекомендации
по существу коллективного трудового спора.
Рекомендации трудового арбитража по урегулированию коллективного
трудового спора передаются сторонам этого спора в письменной форме.
Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
Члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время участия в
разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной
работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев в
течение одного года.
Участвующие в разрешении коллективного трудового спора
представители работников, их объединений не могут быть в период
разрешения коллективного трудового спора подвергнуты дисциплинарному
взысканию, переведены на другую работу или уволены по инициативе
работодателя без предварительного согласия уполномочившего их на
представительство органа.
Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах
В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от
участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный
трудовой спор передается на рассмотрение в трудовой арбитраж.
В случае уклонения работодателя от создания трудового арбитража, а
также в случае отказа от выполнения его рекомендаций работники могут
приступить к проведению забастовки.
Создание трудового арбитража обязательно в организациях, в которых
законом запрещено или ограничено проведение забастовок.
Статья 407. Участие Службы по урегулированию коллективных трудовых
споров в разрешении коллективных трудовых споров
Служба по урегулированию коллективных трудовых споров - система
государственных органов (подразделений), формируемых в составе
федерального органа исполнительной власти по труду, соответствующих
органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов
местного самоуправления, предназначенная для содействия в разрешении
коллективных трудовых споров путем организации примирительных
процедур и участия в них.
Служба по урегулированию коллективных трудовых споров: