Упрощенная HTML-версия
При недостижении согласия в примирительной комиссии стороны
коллективного трудового спора продолжают примирительные процедуры с
участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием
посредника
После составления примирительной комиссией протокола разногласий
стороны коллективного трудового спора могут в течение трех рабочих дней
пригласить посредника. При необходимости стороны коллективного
трудового спора могут обратиться в Службу по урегулированию
коллективных трудовых споров за рекомендацией кандидатуры посредника.
Если в течение трех рабочих дней стороны коллективного трудового спора
не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника, то они
приступают к созданию трудового арбитража.
Порядок рассмотрения коллективного трудового спора с участием
посредника определяется соглашением сторон коллективного трудового
спора с участием посредника.
Посредник имеет право запрашивать у сторон коллективного трудового
спора и получать от них необходимые документы и сведения, касающиеся
этого спора.
Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
осуществляется в срок до семи рабочих дней со дня его приглашения
(назначения) и завершается принятием сторонами коллективного трудового
спора согласованного решения в письменной форме или составлением
протокола разногласий.
Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом
арбитраже
Трудовой арбитраж представляет собой временно действующий орган по
рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае,
если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об
обязательном выполнении его решений.
Трудовой арбитраж создается сторонами коллективного трудового спора
и Службой по урегулированию коллективных трудовых споров в срок не
позднее трех рабочих дней со дня окончания рассмотрения коллективного
трудового спора примирительной комиссией или посредником.
Создание трудового арбитража, его состав, регламент, полномочия
оформляются соответствующим решением работодателя, представителя
работников и указанной Службы.
Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже с
участием представителей сторон этого спора в срок до пяти рабочих дней со
дня его создания.