Упрощенная HTML-версия
примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с
участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной
комиссией является обязательным этапом. При недостижении согласия в
примирительной комиссии стороны коллективного трудового спора
переходят к рассмотрению коллективного трудового спора с участием
посредника и (или) в трудовом арбитраже.
Каждая из сторон коллективного трудового спора в любой момент после
начала этого спора вправе обратиться в Службу по урегулированию
коллективных трудовых споров для уведомительной регистрации спора.
Ни одна из сторон коллективного трудового спора не вправе уклоняться
от участия в примирительных процедурах.
Представители сторон, примирительная комиссия, посредник, трудовой
арбитраж, указанная Служба обязаны использовать все предусмотренные
законодательством возможности для разрешения возникшего коллективного
трудового спора.
Примирительные процедуры проводятся в сроки, предусмотренные
настоящим Кодексом.
В случае необходимости сроки, предусмотренные для проведения
примирительных процедур, могут быть продлены по согласованию сторон
коллективного трудового спора.
Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной
комиссией
Примирительная комиссия создается в срок до трех рабочих дней с
момента начала коллективного трудового спора. Решение о создании
комиссии оформляется соответствующим приказом (распоряжением)
работодателя и решением представителя работников.
Примирительная комиссия формируется из представителей сторон
коллективного трудового спора на равноправной основе.
Стороны коллективного трудового спора не вправе уклоняться от
создания примирительной комиссии и участия в ее работе.
Работодатель создает необходимые условия для работы примирительной
комиссии.
Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной
комиссией в срок до пяти рабочих дней с момента издания приказа
(распоряжения) о ее создании. Указанный срок может быть продлен при
взаимном согласии сторон, что оформляется протоколом.
Решение примирительной комиссии принимается по соглашению сторон
коллективного трудового спора, оформляется протоколом, имеет для сторон
этого спора обязательную силу и исполняется в порядке и сроки, которые
установлены решением примирительной комиссии.