Упрощенная HTML-версия
хозяйственной структуры. Помимо этого, холдинг способен осуществлять ряд функций,
связанных с общей предпринимательской деятельностью.
В том случае, когда это обусловлено необходимостью и общей пользой, холдинг
может осуществлять централизацию и перераспределение финансовых средств
участников концерна. Менее распространена в сравнении с концернами другая
ассоциативная форма организации деятельности предприятий, известная под названием
консорциума.
Консорциум
. Это, как правило, временное добровольное объединение предприятий,
организаций, образуемое для решения конкретных задач и проблем, осуществления
крупных инвестиционных, научно-технических, социальных, экологических проектов. В
консорциум могут объединяться как крупные, так и мелкие предприятия, желающие
принять участие в осуществлении проектного или иного предпринимательского замысла,
но не обладающие самостоятельными возможностями его осуществления. Консорциум
представляет собой эффективный организационно-структурный способ временной
интеграции кадров, мощностей, материальных и финансовых ресурсов. Предприятия
могут объединяться в консорциум во имя осуществления заманчивого, сулящего высокую
прибыль проекта, но требующего для своей реализации крупных капиталовложений,
отвлекаемых на длительный срок при высокой степени риска.
Консорциум строится на договорной основе. В отличие от принципа однократности
при вхождении в концерн предприятие может быть членом нескольких консорциумов
одновременно.
Картель
. Это договорное объединение предприятий, в основе которого лежит
соглашение о квотировании объемов производства, ценах реализации, условиях продажи,
разграничении рынков сбыта продукции на договорных началах, в соответствии с
заключенными между предприятиями договорами.
Синдикат
. Это форма договорного объединения предприятий, предполагающая
централизацию снабжения организаций - членов синдиката и сбыта производимой
продукции. Таким образом, создание синдиката позволяет устранить конкуренцию между
его участниками в области закупок сырья и сбыта товаров. Для осуществления
перечисленных управленческих функций создается (в форме, например, ООО или АО)
специальный орган в качестве дирекции синдиката. Другой вариант организации
синдиката предполагает передачу этих функций одному из участников договорного
объединения.
Орган, производящий сбыт и закупки, собирает все заказы на продукцию
предприятий синдиката и распределяет их в соответствии с квотами, зафиксированными в
договоре. Коммерческая самостоятельность членов синдиката утрачивается полностью, а
производственная - частично. Предприятия синдиката юридически самостоятельны.
Участниками синдиката могут быть не только предприятия, но и объединения, концерны,
тресты.
Тресты
. Это форма объединения предприятий, при которой они полностью
утрачивают свою юридическую, коммерческую и производственную самостоятельность и
подчиняются единому управлению. Следует отметить, что классическое определение
треста не соответствует сложившейся практике использования этой организационно-
хозяйственной формы в нашей стране, например строительные тресты.
В практике экономической деятельности развитых капиталистических стран и в
меньшей степени - в становящейся на ноги российской рыночной экономике встречаются
заслуживающие упоминания
особые формы организации предприятий
.
Оффшорными
называются иностранные компании, созданные специально для
работы за рубежом. Правительства ряда стран, заинтересованные в получении доходов от
оффшорного бизнеса, разрешают открывать в их стране оффшорные организации и
предоставляют им определенные льготы. И именно наличие таких льгот побуждает
создавать оффшоры с правом работы только за рубежом.