Упрощенная HTML-версия
102
Наиболее высокая монотонность по этому показателю характерна для
операторов пультов управления химических производств (класс 3.1—3.2).
4.4.«Монотонность производственной обстановки (время пассивного
наблюдения за ходом техпроцесса, в % от времени смены)»
- чем больше
время пассивного наблюдения за ходом технологического процесса, тем бо-
лее монотонной является работа.
Данный показатель, также как и предыдущий, наиболее выражен у опера-
торских видов труда, работающих в режиме ожидания (операторы пультов
управления химических производств, электростанций и др.) - класс 3.2.
5. Режим работы
5.1
«Фактическая продолжительность рабочего дня»
- независимо от
числа смен и ритма работы фактическая продолжительность рабочего дня
колеблется от 6—8 ч (телефонисты, телеграфисты и т. п.) до 12 ч и более (ру-
ководители промышленных предприятий). У целого ряда профессий продол-
жительность смены составляет 12 ч и более (врачи, медсестры и т. п.). Чем
продолжительнее работа по времени, тем больше суммарная за смену
нагрузка, и, соответственно, выше напряженность труда.
5.2.
«Сменность работы»
определяется на основании внутрипроизвод-
ственных документов, регламентирующих распорядок труда на данном
предприятии, организации. Самый высокий класс 3.2 характеризуется нере-
гулярной сменностью с работой в ночное время (медсестры, врачи и др.).
5.3.
«Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность
(без учета обеденного перерыва)»
. К регламентированным перерывам следу-
ет относить только те перерывы, которые введены в регламент рабочего вре-
мени на основании официальных внутрипроизводственных документов, та-
ких как коллективный договор, приказ директора предприятия или организа-
ции, либо на основании государственных документов - санитарных норм и
правил, отраслевых правил по охране труда и других.
Режимы работ авиадиспетчеров, врачей, медицинских сестер и т. д. харак-
теризуются отсутствием регламентированных перерывов (класс 3.2), в от-
личие от мастеров и руководителей промышленных предприятий, у которых
перерывы не регламентированы и непродолжительны (класс 3.1). В то же
время, перерывы имеют место, но они недостаточной продолжительности у
конструкторов, научных работников, телеграфистов, телефонистов и др. (2
класс).
Общая оценка напряженности трудового процесса
Независимо от профессиональной принадлежности (профессии) учи-
тываются все 23 показателя, перечисленные в табл. 2. Не допускается
выборочный учет каких-либо отдельно взятых показателей для общей
оценки напряженности труда.
В том случае, если по характеру или особенностям профессиональ-
ной деятельности какой-либо показатель не представлен (например, от-
сутствует работа с экраном видеотерминала или оптическими прибора-