Упрощенная HTML-версия
97
мышленных предприятий, водители транспортных средств, авиадиспетчеры,
конструкторы, врачи, научные работники и т. д.).
1.3.
«Распределение функций по степени сложности задания».
Чем
больше возложено функциональных обязанностей на работника, тем выше
напряженность его труда.
По данному показателю класс 2 (допустимый) и класс 3 (напряженный труд)
различаются по двум характеристикам - наличию или отсутствию функции
контроля и работы по распределению заданий другим лицам.
Работа лаборанта (класс 1). Напряженность возрастает, когда осуществля-
ется обработка, выполнение с последующей проверкой выполнения задания
(класс 2), что характерно для таких профессий, как медицинские сестры, те-
лефонисты и т. п.
Обработка, проверка и, кроме того, контроль за выполнением задания ука-
зывает на большую степень сложности выполняемых функций работником,
и, соответственно, в большей степени проявляется напряженность труда (ма-
стера промышленных предприятий, телеграфисты, конструкторы, водители
транспортных средств - класс 3.1).
Наиболее сложная функция - это предварительная подготовительная рабо-
та с последующим распределением заданий другим лицам (класс 3.2), кото-
рая характерна для таких профессий как руководители промышленных пред-
приятий, авиадиспетчеры, научные работники, врачи и т. п.
1.4. «Характер выполняемой работы»
- в том случае, когда работа выпол-
няется по индивидуальному плану, то уровень напряженности труда невысок
(1класс-лаборанты). Если работа протекает по строго установленному графи-
ку с возможной его коррекцией по мере необходимости, то напряженность
повышается (2 класс-медсестры, телефонисты, телеграфисты и др.). Еще
большая напряженность труда характерна, когда работа выполняется в усло-
виях дефицита времени (класс 3.1-мастера промышленных предприятий,
научные работники. Поэтому классом 3.1 по показателю «характер выполня-
емой работы» должна оцениваться лишь такая работа, при которой дефицит
времени является ее постоянной и неотъемлемой характеристикой, и при
этом успешное выполнение задания возможно только при правильных дей-
ствиях в условиях такого дефицита.
Напряженный труд 2 степени (класс 3.2) характеризует такую работу, ко-
торая происходит в условиях дефицита времени и информации с повышен-
ной ответственностью за конечный результат. В качестве примера степени
ответственности приведем работу врачей. Работа далеко не всех врачей ха-
рактеризуется одинаковым уровнем напряженности по характеру работы:
например, работа врачей скорой помощи, хирургов (оперирующих), трав-
матологов, анестезиологов, реаниматоров, без сомнения, может быть оценена
по рассматриваемому показателю классом 3.2 (дефицит времени, информа-
ции и повышенная ответственность за конечный результат), тогда как работа,
например, врачей поликлиники - терапевтов, окулистов и других, - таким
критериям не соответствует, так же как работа, например, врачей-
гигиенистов.