13 / 22
Омский государственный медицинский университет
ПП-СМК-03.5.10-2017
Страница 13 из 21
-
участвовать в совещаниях, семинарах, конференциях, связанных с
деятельностью библиотеки;
-
знакомиться с проектами решений руководства ОмГМУ, касающимися
деятельности НМБ;
-
выносить на рассмотрение руководства университета предложения по
улучшению деятельности библиотеки и совершенствованию методов
работы;
-
вносить предложения об изменении структуры и штатного расписания
библиотеки;
-
ходатайствовать перед администрацией университета о создании условий
труда, способствующих выполнению плановых заданий;
-
ходатайствовать перед администрацией ОмГМУ о поощрении и
наложении взыскания на сотрудников библиотеки;
-
знакомиться с учебными планами, программами, тематикой НИР вуза,
получать от структурных подразделений ОмГМУ материалы и сведения,
необходимые для решения поставленных перед библиотекой задач;
-
при необходимости в решении вопросов, связанных с поручением
руководства университета, привлекать в установленном порядке к
совместной работе сотрудников других подразделений;
-
давать разъяснения, рекомендации и указания по вопросам, входящим в
компетенцию библиотеки;
-
осуществлять перестановку кадров библиотеки в связи с производственной
необходимостью;
-
осуществлять контроль выполнения плановых заданий и деятельности
сотрудников НМБ;
-
вести деловую переписку в рамках своей компетенции;
-
утверждать отчеты и планы отделов библиотеки и другие внутренние
документы;