Упрощенная HTML-версия
просматривая записи, вы содействуете запоминанию. Без особого
труда вы будете называть новых людей по имени и отчеству, встретив
их второй или третий раз. Ничто так не поможет в налаживании
взаимоотношений с новыми людьми, как это.
Не допускайте, чтобы лишь другие наблюдали за вами.
На первых
порах на новом месте вас не будет покидать чувство, что к вам
усиленно присматриваются. Не бойтесь. Вас будут усердно изучать
ваши руководители и подчиненные. Вы же, изучайте их с тем же
усердием, что они изучают вас. Они зададут вам уйму вопросов, на
которые собственно и не ожидают ответа. Но это лишь в первое
время. Они будут проверять ваши мнения и ваши впечатления о них.
Не бойтесь сказать им, что вы не знаете чего-то. Но приложите все
силы, чтобы выяснить это. И при случае, у вас будет готовый ответ.
Не забывайте о правах других.
На новом месте вы найдете людей с
правами и привилегиями, которыми они давно пользуются. Нет
нужды сохранять их все, но сохраните обоснованные. Если отобрать
их прямо или косвенно, то люди создадут такие препоны для
эффективной работы, что вам придется потрудиться не только, чтобы
их устранить, но и обнаружить.
Будьте целеустремленны.
Когда вы полностью отвечаете
предъявляемым требованиям, ставите перед собой задачи и решаете
их, то показываете пример исключительной работы и содействуете
процветанию своей организации. Покажите подчиненным, что в
вашей организации есть место для личного успеха и личного
удовлетворения. Личным примером покажите всю пользу постановки
достижимых целей и удовлетворение, получаемое при их достижении.
Сосредоточьте свое внимание на задачах, которые вы видите перед
собой, и убедите других сделать то же самое. Отстаивайте мысль, что
завтра будет значительно лучше, а в следующем году еще лучше.
ЛИТЕРАТУРА