Упрощенная HTML-версия
25
4. Столяренко, Л. Д. Основы психологии. – Ростов-на-Дону:
«Феникс», 1999. – С. 393-409, 439-460.
5. Столяренко, Л. Д. Психология: Учебник для вузов. – СПб.:
Лидер, 2006. – С. 467-535.
Дополнительная литература
1. Андреева, Г. М. Социальная психология. – М.: Наука, 1994. –
324 с.
2. Зимбардо, Ф., Ляйппе, М. Социальное влияние, – СПб.: Пи-
тер, 2001. – 444 с.
3. Кирпиченко, А. А., Ладик, Б.Б., Пашков, А.А. Основы меди-
цинской психологии и коммуникации. – Минск: Выш. шк.,
2004. – 174 с.
4.
Леонтьев, А. А. Психология общения. – 3-е изд. – М.: Смысл,
1999. – 365 с.
5. Майерс, Д. Социальная психология. – СПб.: Питер, 1997. –
688 с.
6. Петрушин, В. И. Психология карьеры. – М.: Академический
проект; Альма Матер, 2004. – С. 63-66.
7. Руденский, Е. В. Социальная психология. – М.: Новосибирск,
1999. – 222 с.
8. Социальная психология / под ред. А.М. Столяренко. – М.:
ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 543 с.
Вариант 9
Психология управления
1.
Сделайте сравнительный анализ понятий «лидер» и «руково-
дитель».
2.
Охарактеризуйте стили управления: авторитарный, демокра-
тический, попустительский.
3.
Дайте определения понятиям: «конфликт», «внутриличност-
ный конфликт», «межличностный конфликт», «конфликт
личности и группы», «межгрупповой конфликт».
4.
Укажите основные причины конфликтов в организации.