Стр. 53 - 2

Упрощенная HTML-версия

53
1 степень – способность к выполнению трудовой деятельно-
сти в обычных условиях труда при снижении
квалификации, тяжести, напряженности и (или)
уменьшении объема работы, неспособность про-
должать работу по основной профессии при со-
хранении возможности в обычных условиях тру-
да выполнять трудовую деятельность более низ-
кой квалификации;
2 степень – способность к выполнению трудовой деятельно-
сти в специально созданных условиях труда с
использованием вспомогательных технических
средств и (или) с помощью других лиц;
3 степень – неспособность к трудовой деятельности или не-
возможность (противопоказанность) трудовой
деятельности.
Степень ограничения основных категорий жизнедеятельно-
сти человека определяется исходя из оценки их отклонения от
нормы, соответствующей определенному периоду (возрасту)
биологического развития человека.
Критерии установления степени ограничения способности к
трудовой деятельности
Способность к трудовой деятельности включает в себя:
способность человека к воспроизведению специальных про-
фессиональных знаний, умений и навыков в виде продуктив-
ного и эффективного труда;
способность человека осуществлять трудовую деятельность
на рабочем месте, не требующем изменений санитарно-
гигиенических условий труда, дополнительных мер по орга-
низации труда, специального оборудования и оснащения,
сменности, темпов, объема и тяжести работы;
способность человека взаимодействовать с другими людьми
в социально-трудовых отношениях;
способность к мотивации труда;
способность соблюдать рабочий график;
способность к организации рабочего дня (организации тру-
дового процесса во временной последовательности).