Упрощенная HTML-версия
6.4. Самоменеджмент
6.4.1. Введение в самоменеджмент.
«Если вас не поддерживает общественное мнение - вы не сможете
выиграть.
Если же общественность за вами - вы не сможете проиграть»
А. Линкольн
Быть организованным, независимо от того, относится ли это к
окружающему пространству или к вашему времени, - означает быть
подготовленным. Это означает чувствовать себя собранным, владеть
ситуацией, быть готовым использовать все имеющиеся возможности и
справиться с любыми сюрпризами и неожиданностями, которые жизнь
создает на вашем пути.
Персональный менеджмент (самоменеджмент)
– приемы эффективного
управления собственной трудовой деятельностью.
Основная цель персонального менеджмента состоит в том, чтобы
максимально использовать собственные возможности, сознательно управлять
течением своей жизни (самоопределяться) и преодолевать внешние
обстоятельства как на работе, так и в личной жизни.
Преимущества самоменеджмента:
1.
Выполнение работы с наименьшими затратами.
2.
Лучшая организация труда.
3.
Лучшие результаты труда.
4.
Меньше спешки и стресса.
5.
Больше удовлетворения от работы.
6.
Большая мотивация труда.
7.
Рост квалификации.
8.
Меньшая загруженность работой.
9.
Меньше ошибок в выполнении своих функций.
10. Достижение профессиональных и личных целей кратчайшим путём.
Персональный менеджмент – это совершенствование профессиональных
знаний по вопросам, связанным с управлением собственным развитием,
выработке личного стиля и приемов труда руководителя.
Чтобы добиться успеха, нужно уметь управлять собой!