Упрощенная HTML-версия
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных
частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены
судом.
Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых
отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных
расходов.
Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о
переводе на другую работу
В случае признания увольнения или перевода на другую работу
незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе
органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает
решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного
прогула или разницы в заработке за все время выполнения
нижеоплачиваемой работы.
По заявлению работника орган, рассматривающий индивидуальный
трудовой спор, может ограничиться вынесением решения о взыскании в его
пользу указанных выше компенсаций.
По заявлению работника орган, рассматривающий индивидуальный
трудовой спор, может принять решение об изменении формулировки
основания увольнения на увольнение по собственному желанию.
В случае признания формулировки причины увольнения неправильной
или не соответствующей закону суд, рассматривающий индивидуальный
трудовой спор, обязан изменить ее и указать в решении причину и основание
увольнения в точном соответствии с формулировкой настоящего Кодекса
или иного федерального закона.
Если неправильная формулировка причины увольнения в трудовой
книжке препятствовала поступлению работника на другую работу, то суд
принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время
вынужденного прогула.
В случаях увольнения без законного основания или с нарушением
установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую
работу суд может по требованию работника вынести решение о возмещении
работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему
указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника