Упрощенная HTML-версия
Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом
договоре.
При приеме работников на сезонные работы испытание не может
превышать двух недель.
Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных
работах
Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются
оплачиваемые отпуска из расчета два календарных дня за каждый месяц
работы.
Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на
сезонных работах
Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме
предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за
три календарных дня.
Работодатель обязан предупредить работника, занятого на сезонных
работах, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации,
сокращением численности или штата работников организации в письменной
форме под расписку не менее чем за семь календарных дней.
При прекращении трудового договора с работником, занятым на
сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением
численности или штата работников организации выходное пособие
выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.
Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ
Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом
Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне
места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено
ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы
от места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства,
ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и
иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми
природными условиями.
Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период
нахождения на объекте производства работ проживают в специально
создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой
комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения