Упрощенная HTML-версия
производится по конечным результатам за фактически выполненный объем
работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены
районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда
производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые
отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев,
то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного
оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска
по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника
предоставляет
ему
отпуск
без
сохранения
заработной
платы
соответствующей продолжительности.
Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по
совместительству
Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а
также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, предоставляются работникам только по основному месту
работы.
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим
Кодексом, другими законами и иными нормативными правовыми актами,
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными
актами
организаций,
предоставляются
лицам,
работающим
по
совместительству, в полном объеме.
Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с
лицами, работающими по совместительству
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными
федеральными законами, трудовой договор с лицом, работающим по
совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу
работника, для которого эта работа будет являться основной.
Глава 45. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ
МЕСЯЦЕВ
Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев