Упрощенная HTML-версия
Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя
организации
Права и обязанности руководителя организации в области трудовых
отношений определяются настоящим Кодексом, законами и иными
нормативными
правовыми
актами,
учредительными
документами
организации, трудовым договором.
Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации
Трудовой договор с руководителем организации заключается на срок,
установленный учредительными документами организации или соглашением
сторон.
Законами,
иными
нормативными
правовыми
актами
или
учредительными документами организации могут быть установлены
процедуры, предшествующие заключению трудового договора с
руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение
на должность и другое).
Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может занимать оплачиваемые должности в
других организациях только с разрешения уполномоченного органа
юридического лица либо собственника имущества организации, либо
уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов,
осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации
Руководитель организации несет полную материальную ответственность
за прямой действительный ущерб, причиненный организации.
В случаях, предусмотренных федеральным законом, руководитель
организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными
действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с
нормами, предусмотренными гражданским законодательством.
Статья 278. Дополнительные основания для расторжения трудового договора
с руководителем организации
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными
федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации
может быть расторгнут по следующим основаниям: