Упрощенная HTML-версия
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до
восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный
день в удобное для них время.
Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки,
привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и
нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к
сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие
праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за
исключением творческих работников средств массовой информации,
организаций кинематографии, театров, театральных и концертных
организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или)
исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с
перечнями профессий, устанавливаемыми Правительством Российской
Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений).
Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до
восемнадцати лет при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до
восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая
ликвидации организации) помимо соблюдения общего порядка допускается
только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и
комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати
лет
Для работников в возрасте до восемнадцати лет нормы выработки
устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально
установленной для этих работников сокращенной продолжительности
рабочего времени.
Для работников в возрасте до восемнадцати лет, поступающих на работу
после окончания общеобразовательных учреждений и общеобразовательных
учреждений начального профессионального образования, а также
прошедших профессиональное обучение на производстве, в случаях и
порядке, которые установлены законами и иными нормативными правовыми
актами, могут утверждаться пониженные нормы выработки.
Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при
сокращенной продолжительности ежедневной работы