Стр. 283 - 2

Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством
(ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к
работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в
служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков,
установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы,
установленные законами и иными нормативными правовыми актами),
распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на
опекунов (попечителей) несовершеннолетних.
Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ
ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ
Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в
возрасте до восемнадцати лет
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных
работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их
здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных
кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками,
табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до
восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них
предельные нормы.
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников
в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей
утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской
Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений.
Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет
Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только
после предварительного обязательного медицинского осмотра и в
дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат
обязательному медицинскому осмотру.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры
осуществляются за счет средств работодателя.
Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в
возрасте до восемнадцати лет