Упрощенная HTML-версия
представительство интересов всех работников организации осуществляет
первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины
работников.
Если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет
более половины работников, то общее собрание (конференция) работников
тайным голосованием определяет первичную профсоюзную организацию,
которой поручается формирование представительного органа.
В случаях, предусмотренных частями третьей и четвертой настоящей
статьи, за иными первичными профсоюзными организациями сохраняется
право направить своих представителей в состав представительного органа до
момента подписания коллективного договора.
Право на ведение коллективных переговоров, подписание соглашений от
имени работников на уровне Российской Федерации, субъекта Российской
Федерации, отрасли, территории предоставляется соответствующим
профсоюзам (объединениям профсоюзов). При наличии на соответствующем
уровне нескольких профсоюзов (объединений профсоюзов) каждому из них
предоставляется право на представительство в составе единого
представительного органа для ведения коллективных переговоров,
формируемого с учетом количества представляемых ими членов
профсоюзов. При отсутствии договоренности о создании единого
представительного органа для ведения коллективных переговоров право на
их ведение предоставляется профсоюзу (объединению профсоюзов),
объединяющему наибольшее число членов профсоюза (профсоюзов).
Стороны должны предоставлять друг другу не позднее двух недель со
дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию,
необходимую для ведения коллективных переговоров.
Участники коллективных переговоров, другие лица, связанные с
ведением коллективных переговоров, не должны разглашать полученные
сведения, если эти сведения относятся к охраняемой законом тайне
(государственной, служебной, коммерческой и иной). Лица, разгласившие
указанные сведения, привлекаются к дисциплинарной, административной,
гражданско-правовой, уголовной ответственности в порядке, установленном
федеральными законами.
Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров
определяются представителями сторон, являющимися участниками
указанных переговоров.
Статья 38. Урегулирование разногласий
Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное
решение по всем или отдельным вопросам, то составляется протокол
разногласий. Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных
переговоров по заключению или изменению коллективного договора,
соглашения, производится в порядке, установленном настоящим Кодексом.