Упрощенная HTML-версия
избирать правление. При этом действует принцип «одна акция - один голос». Так что
оказать существенное влияние на ход событий в акционерном обществе можно, только
имея солидный пакет акций, лучше всего - контрольный пакет.
Состав членов открытых акционерных обществ может меняться в результате
свободной продажи и покупки акций. В то же время в закрытых акционерных обществах
передача участниками-учредителями своей доли акционерной собственности участникам
того же общества или третьим лицам производится только с согласия остальных
участников.
Сохранился в качестве организационно-правовой формы коммерческой организации
производственный кооператив
(артель)
. Это добровольное объединение граждан на
основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности
(производство, переработка, сбыт, выполнение работ, оказание услуг, торговля и др.),
основанной на личном трудовом или ином участии и объединении имущественных
паевых взносов. Число членов производственного кооператива должно быть не менее
пяти. Такие кооперативы по своей организационно-правовой форме имеют общие черты
как с хозяйственными товариществами (субсидиарная ответственность), так и с
хозяйственными обществами (деятельность на основе устава с формированием органов
управления). В отличие от последних управление производственным кооперативом
осуществляется по принципу «один человек - один голос», то есть влияние члена
кооператива не зависит от величины его имущественного взноса.
В зарубежной практике кооперативы не столь распространены и принципиально
отличаются от наших, российских, тем, что обычно не предусматривают в качестве
первоочередной цели получение доходов и прибыли. Главное в их деятельности -
оказание помощи, содействия членам общества, в них нуждающимся. Как форма
организации хозяйственной деятельности кооперативы за рубежом считаются
малоперспективными.
Еще одна мода, захлестнувшая было маломасштабный бизнес в нашей стране, - так
называемые
малые предприятия
, под которыми имелись в виду предприятия с небольшой
численностью работников или с небольшим объемом хозяйственного оборота.
Принципиально важно знать и помнить, что правовой формы «малое предприятие» просто
не существует, это лишь термин, указывающий на величину, масштаб предприятия.
Малые предприятия могут и должны создаваться в виде хозяйственных товариществ и
обществ. Выбор наиболее приемлемой организационно-правовой формы для предприятия
обычно осуществляется его учредителями.
Рассмотрев правовые формы частных предприятий, приступим к характеристике
предприятий государственных.
Само понятие «
государственное предприятие
» трактуется по-разному в странах с
разными экономическими системами. Со времен социалистической экономики мы
привыкли считать государственным предприятие, в котором средства производства
находятся в государственной собственности, а точнее, в распоряжении государственных
органов, выполняющее государственные плановые заказы, имеющее руководителя,
назначаемого и смещаемого теми же государственными органами в лице министерств,
ведомств, комитетов. Близки к государственным и
муниципальные предприятия
,
подчиняющиеся не собственно государственным, а муниципальным органам власти.
Гражданский кодекс Российской Федерации определяет, что государственные и
муниципальные предприятия должны создаваться в форме
унитарных предприятий
.
Унитарным предприятием
называется такая коммерческая организация, которая не
наделена правом собственности на закрепленное за ней имущество. Понятие унитарности
относится к имуществу унитарного предприятия, которое считается неделимым и,
находясь в хозяйственном ведении и оперативном управлении предприятия, является в то
же время соответственно государственной или муниципальной собственностью и не
может быть разделено, скажем, между работниками предприятия.