Упрощенная HTML-версия
по инвестиционному конкурсу;
по коммерческому конкурсу;
на аукционе (в том числе, проводимом с использованием институтов фондового
рынка, включая фондовые биржи);
на специализированном аукционе по продаже акций.
3. Продажа предприятий, не являющихся акционерными обществами:
на аукционах;
по коммерческому конкурсу, в том числе с ограничением состава его участников;
по инвестиционному конкурсу.
4. Выкуп арендованного имущества.
5. Продажа предприятий товариществам в соответствии с дополнительными
льготами, специально предусмотренными в программе приватизации (например, при
приватизации сельских предприятий бытового обслуживания трудовому коллективу
предоставляется преимущественное право на приобретение предприятия при
соблюдении предложенных условий конкурса).
При продаже акций акционерных обществ открытого типа, созданных путем
преобразования государственных и муниципальных предприятий (в том числе ранее
преобразованных в акционерные общества закрытого типа), по предложению трудового
коллектива предприятия мог использоваться один из трех вариантов предоставления
льгот членам трудового коллектива приватизируемого предприятия и приравненным к
ним лицам.
Вариант 1
Во-первых, всем членам трудового коллектива приватизируемого предприятия
единовременно безвозмездно (т.е. бесплатно) передаются именные привилегированные
(неголосующие) акции типа "А", составляющие 25 % уставного капитала, но в общей
сумме не более 20 установленных законодательством Российской Федерации
минимальных размеров месячной оплаты труда в расчете на одного работника;
Во-вторых, обыкновенные акции до 10 % уставного капитала, но в общей сумме не более
6 установленных законодательством Российской Федерации минимальных размеров
месячной оплаты труда в расчете на одного работника, продаются членам трудового
коллектива со скидкой 30 процентов от их номинальной стоимости и предоставлением
рассрочки;
В-третьих, должностным лицам администрации приватизируемого предприятия
(руководитель, его заместитель, главный инженер, главный бухгалтер) предоставляется
право (опцион) на приобретение обыкновенных акций по номинальной стоимости,
составляющих в общей сумме на всех указанных должностных лиц в пределах до 5 % от
величины уставного капитала, но не более 2000 установленных законодательством
Российской Федерации минимальных размеров месячной оплаты труда в расчете на
одного работника.
Таким образом, в общей сумме у предприятия (членов трудового коллектива) оставалось
25+10+5=40 % уставного капитала. Соответственно, 60 % передавалось государству (из
них 20 % обыкновенных акций и оставшиеся 40 % - привилегированные акции типа "Б").
Вариант 2
Всем членам трудового коллектива приватизируемого предприятия предоставляется
право приобретения обыкновенных (голосующих) акций, составляющих до 51 % от
общей величины уставного капитала.
Вместе с тем выкуп акций должен был производиться по цене 1,7 от их номинальной
стоимости (т.е. по цене выше номинала на 70 %). Льгота при данном варианте состояла в
том, что трудовой коллектив получал контрольный пакет акций (51 %). Соответственно,
остальная часть акций – 49 % оставалась у государства (из них 20 % обыкновенных
акций и 29 % привилегированных акций типа "Б").
Вариант 3