Стр. 264 - 2

Упрощенная HTML-версия

метизации его, усилению кратности воздухообмена. Втаком направ­
лении коллектив завода будет и в дальнейшем заниматься улучше­
нием условий труда» (20).
Это были не просто слова, они подтверждались делами. В 1966
году введен в эксплуатацию в дачной местности комфортабельный
профилакторий на сто мест с поликлиникой и пищевым блоком. Он
был призван осуществлять лечебную и профилактическую работу
по оздоровлению работников завода. В профилакторий работники
предприятия отправлялись после смены специальными автобусами
и находились там до того времени, когда им предстояло заступить
на очередную вахту. Продолжительность такого режима была 24 дня.
Заводская поликлиника совместно с научными работниками меди­
цинского института вела учет направлений в профилакторий по ме­
дицинским показаниям и по регламенту оздоровительной службы.
За счет заводов Омской нефтехимии строились детские сады,
благоустроенные дома, больницы, спортивные сооружения, дворцы
культуры, обеспечивалась финансовая помощь медицинскому инсти­
туту для организации научных исследований по производственной
тематике.
Господа предприниматели России XXI века! Вчитайтесь в эти
строки. Здоровье нации в ваших руках!
Медицинский институт, влице научных руководителей Програм­
мы по изучению гигиены и профессиональной патологии наОмских
заводах нефтехимии профессоров Л.М. Маслова, К.С. Бульбакова, и
Н.И. Савченко, поставил перед заводом Синтетического каучука
четкие задачи:
а) продолжить изучение загазованности воздуха вокруг завода СК и
влияния ее на здоровье населения. Разработать мероприятия по
охране водоемов от загрязнений;
б) углубить и развить исследования, начатые в предыдущие годы, в
отношении воздействия факторов производственной среды на
организм работающих;
в) дать оценку эффективности предложенных и реализованных ме­
роприятий по оздоровлению условий труда, состояния здоровья
рабочих иулучшения медицинского обслуживания;
261