Упрощенная HTML-версия
ние имеют факторы трудового процесса и биологические факто
ры. Максимальная напряженность труда была у врачей, а его тя
жесть в равной степени значительной у среднего и младшего меди
цинского персонала. Условия труда определяют уровень заболева
емости сотрудников стационара, которая в 65,8% случаев имеет
инфекционную природу.
Ранжирование по величине профессионального риска здоровью
позволяет определить «территорий риска» в стационаре и «кон
тингенты риска» среди различных категорий сотрудников. Пред
ложенные методические подходы, позволяют оценивать риск здо
ровью персонала, работающего в нескольких рабочих зонах, с оп
ределением суммарного и комбинированного риска обусловлен
ного воздействием множества факторов в различных сочетаниях и
различной интенсивности.
В стационарах второго этапа выхаживания новорожденных де
тейформируется госпитальная социально-экологическая система,
представленная паразитарными системами, основными элемента
ми которых являются взаимодействующие в специфических усло
виях внутрибольничной среды популяции людей (родильницы,
новорожденные дети, медицинский персонал) и паразитирующих
микроорганизмов (вирусов, бактерий). Развитие эпидемического
процесса ВБИ в стационарах второго этапа выхаживания опреде
ляют пациенты в силу постоянного обновления и стабильно высо
кой восприимчивости этого контингента. Медицинский персонал
представляет собой относительно стабильную часть человеческой
популяции стационара, трудовая деятельность которого реализу
ется в условиях агрессивной госпитальной среды, что отражается
на характере взаимоотношений между этой частью популяции
людей и популяции циркулирующих микроорганизмов. Следует
отметить чрезвычайно высокий уровень инфекционной заболева
емости сотрудников, на что ранее не обращалось должного вни
мания, обусловленный постоянным изменением состава микро
флоры, циркулирующей в стационаре и обладающей в различной
степени выраженными вирулентными свойствами, вследствие не
прерывного обновления контингента пациентов (новорожденных
126