Стр. 125 - 2

Упрощенная HTML-версия

высокой способностью к колонизации, которые становятся в даль­
нейшем доминирующей микрофлорой, происходит примерно за 4
- 6 месяцев. При этом серьезной эпидемиологической проблемой
является межбольничный перенос штаммов бактерий при перево­
дах «колонизированных» детейи родильниц из акушерских стаци­
онаров в учреждения второго этапа выхаживания.
Высокий уровень инфекционной заболеваемости у персонала в
перинатальном центре объясняется постоянным изменением со­
става микрофлоры, циркулирующей среди пациентов в стациона­
ре и обладающей в различной степени выраженными вирулентны­
ми свойствами, вследствие непрерывного обновления континген­
та пациентов (новорожденных детей и родильниц), что создает
значительную антигенную нагрузку на иммунную систему сотруд­
ников и обусловливает частоту развития у них очагов инфекций.
Таким образом, на втором этапе выхаживания поддержание цирку­
ляции возбудителейвнутрибольничных инфекцийобеспечивается па­
циентами. В то же время сотрудники стационара и родильницы, явля­
ясь компонентами госпитальной паразитарной системы, имеют воз­
можность покидать перинатальныйцентр, что обусловливает «откры­
тость» для них внутрибольничной системы «паразит - хозяин». При
этом указанные контингентытакже входят в состав территориальных
паразитарных систем, что в свою очередь определяет появление но­
вых возбудителей (в основном вирусной природы) в стационаре вто­
рого этапа выхаживания. Дальнейшая селекция привнесенных извне
инфекционных агентов у новорожденных детей, формирующих в гос­
питальных условиях высоко восприимчивый контингент, приводит к
формированию внутрибольничной популяции возбудителей с выра­
женными вирулентными свойствами и обусловливает в дальнейшем
их распространение в стационаре.
Для детей, переведенных на второй этап выхаживания, сложивша­
яся в перинатальном центре госпитальная паразитарная система явля­
ется «закрытой». Взаимодействие этого контингента с компонентами
территориальнойпаразитарнойсистемы опосредовано матерямилибо
медицинским персоналом и реализуется вусловиях лечебного учреж­
дения, что позволяет определить данное взаимодействие как внутри­
112