Упрощенная HTML-версия
Задачи:
1. Изучить и теоретически обобщить материалы по нормирова
нию
труда
и принципы оплаты труда работникам аптек ЛПУ
г.Омска.
2. Проанализировать эффективность хозяйственной деятельно
сти аптек ЛПУ г. Омска.
3. Провести и оценить результаты хронометражных наблюде
ний персонала аптек ЛПУ г.Омска.
4. Исследовать взаимосвязь заработной платы с производитель
ностью труда.
5. Разработать рекомендации по совершенствованию эффектив
ности хозяйственной деятельности.
Материалы и методы:
Методологическую основу составил системный подход, тру
ды отечественных и зарубежных ученых в области нормирования
труда. Научные исследования базировались на материалах бух
галтерского и управленческого учета 3 аптек ЛПУ г. Омска. Эко
номическому анализу подверглись материалы за период с 2004 по
2006г. В качестве объекта исследования использовалась хозяй
ственная деятельность аптек ЛПУ.
При сборе и обработке данных были использованы методы:
сравнения, логического анализа, корреляционного анализа и др.
Математическая обработка данных проводилась на ПЭВМ с
использованием программного обеспечения Excel.
Полученные результаты:
В результате анализа эффективности хозяйственной деятель
ности было установлено, что прирост ассигнований на организа
цию ЛП населению в условиях стационарного лечения за анализи
руемый период по отдельным ЛПУ увеличился от 111% до 223%.
При анализе издержек аптек JII1У было установлено, что за
анализируемый период издержки в среднем возросли почти в 2
раза. Средневзвешенный уровень ежегодного прироста издержек
составил 35%. Основная доля издержек аптек ЛПУ приходится
на оплату труда - от 69% до 78%. Средневзвешенный объем при
роста фонда оплаты платы труда работников аптек ЛПУ за анали
зируемый период составляет 196%. Вместе с тем, производитель
ность труда увеличилась только в 1,3 раза.
159