Упрощенная HTML-версия
49
Поэтому они легко возбудимы, для них характерна изменчивость настроения,
чувствительность, а также тревожность, мнительность, медлительность, нерешительность.
Другой полюс невротизма (низкий уровень) - это эмоционально-стабильные лица,
характеризующиеся спокойствием, уравновешенностью, решительностью.
Вслед за характеристикой вышеприведенных пар свойств темперамента можно приступить к
характеристике типов темперамента. Типы темперамента представлены на схеме.
Тип темперамента определяется в точках пересечения показателей экстраверсии и
невротизма, восстановленных на соответствующих осях шкал в том или ином октанте. При
этом темпераменту сангвиника соответствует экстраверсия и эмоциональная устойчивость,
холерика - экстраверсия и невротизм, то есть эмоциональная неустойчивость, флегматика -
интроверсия и эмоциональная устойчивость, а меланхолика - интроверсия и невротизм.
Если точка пересечения перпендикуляров попала в площадь малого круга радиусом в 6
единиц, то тип темперамента у испытуемого слабо выражен, а если она находится в пределах
разности площадей большого и малого кругов - то тип темперамента ярко выражен.
Темперамент во многом определяет особенности характера человека. Сангвиники обычно
бывают общительными, открытыми, разговорчивыми, живыми, инициативными, но часто
беззаботными и не всегда склонны доводить начатое дело до конца. У холериков часты
смены настроения, они активны, но в то же время импульсивны, бывают обидчивыми и
агрессивными и в большинстве своем оптимистичны. В темпераменте флегматика особенно
заметны размеренность, спокойствие, надежность. Они миролюбивы, но отличаются
пассивностью. Меланхолики - это очень чувствительные люди, обычно наблюдательны, но
потому тревожны, малообщительны, быстро раздражаются и много переживают,
пессимистичны.
Понимая значение темперамента в регуляции динамики психической деятельности и в
сохранении жизненных констант организма, можно продумать рекомендации для развития
ряда свойств темперамента испытуемого посредством коррекции некоторых черт характера.
Например, в сангвиниках важно поощрять трудолюбие, склонность к новизне, но при этом
нужно контролировать нагрузки, чтобы они были в разумных пределах. Им следует
тренировать дисциплинированность и учиться деловым контактам и четкости.
Холерикам с их выраженными лидерскими качествами желательно следить за позитивностью
отношений с окружающими, не "выяснять отношений" в моменты конфликтов, а обсуждать
возникшие проблемы позже в спокойной ситуации, контролировать стремление подчинять
себе других людей, направить усилия на собственное эстетическое воспитание.