Стр. 512 - 2

Упрощенная HTML-версия

Записи об увольнении вносятся со ссылкой на соответствующий пункт ст. 77
ТК РФ, исключения составляют:
увольнения по инициативе работодателя, которое оформляется со
ссылкой на ст. 81 ТК РФ
прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим
от воли сторон, которое оформляется на основании ст. 83 ТК РФ
Запись в трудовой книжке делается в день увольнения.
Если организация изменяет название, то в трудовые книжки всех
работников в графе 3 делается запись о переименовании, в графе 4
указывается основание (приказ, дата и номер)
Рисунок 8. Сведения о работе
Сведения о награждениях.
В трудовую книжку вносятся сведения о
награждении (поощрении) за трудовые заслуги:
о награждении государственными наградами, в том числе
присвоении почетных званий;
о награждении почетными грамотами, присвоении званий и
награждении нагрудными знаками, значками дипломами;
о других видах поощрений.
Записи вносятся на основании приказа руководителя организации не
позднее недельного срока (рис. 9).
Дисциплинарные взыскания в трудовую книжку на записываются.
Муниципальное унитарное предприятие
«Аптека № 80»
1. 27 11 2005 Принята на должность провизора-технолога Приказ от 27.11.2005
№ 25-к
2. 05 02 2006 Переведена на должность заведующего Приказ от 05.02.2006
рецептурно-производственного отдела № 05-к
3. 15 08 2006 Уволена по собственному желанию, пункт 3 Приказ от 10.08.2006
статьи 77 Трудового кодекса Российской № 34-к
Федерации
Директор МУП «Аптека №80» подпись
печать