Записи об увольнении вносятся со ссылкой на соответствующий пункт ст. 77
ТК РФ, исключения составляют:
•
увольнения по инициативе работодателя, которое оформляется со
ссылкой на ст. 81 ТК РФ
•
прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим
от воли сторон, которое оформляется на основании ст. 83 ТК РФ
Запись в трудовой книжке делается в день увольнения.
Если организация изменяет название, то в трудовые книжки всех
работников в графе 3 делается запись о переименовании, в графе 4
указывается основание (приказ, дата и номер)
Рисунок 8. Сведения о работе
Сведения о награждениях.
В трудовую книжку вносятся сведения о
награждении (поощрении) за трудовые заслуги:
•
о награждении государственными наградами, в том числе
присвоении почетных званий;
•
о награждении почетными грамотами, присвоении званий и
награждении нагрудными знаками, значками дипломами;
•
о других видах поощрений.
Записи вносятся на основании приказа руководителя организации не
позднее недельного срока (рис. 9).
Дисциплинарные взыскания в трудовую книжку на записываются.
Муниципальное унитарное предприятие
«Аптека № 80»
1. 27 11 2005 Принята на должность провизора-технолога Приказ от 27.11.2005
№ 25-к
2. 05 02 2006 Переведена на должность заведующего Приказ от 05.02.2006
рецептурно-производственного отдела № 05-к
3. 15 08 2006 Уволена по собственному желанию, пункт 3 Приказ от 10.08.2006
статьи 77 Трудового кодекса Российской № 34-к
Федерации
Директор МУП «Аптека №80» подпись
печать