Упрощенная HTML-версия
Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его
содержание
Комиссия по трудовым спорам принимает решение тайным
голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании
членов комиссии.
В решении комиссии по трудовым спорам указываются:
наименование организации (подразделения), фамилия, имя, отчество,
должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию
работника;
даты обращения в комиссию и рассмотрения спора, существо спора;
фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц,
присутствовавших на заседании;
существо решения и его обоснование (со ссылкой на закон, иной
нормативный правовой акт);
результаты голосования.
Надлежаще заверенные копии решения комиссии по трудовым спорам
вручаются работнику и руководителю организации в течение трех дней со
дня принятия решения.
Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение
трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.
В случае неисполнения решения комиссии в установленный срок
работнику выдается комиссией по трудовым спорам удостоверение,
являющееся исполнительным документом. Удостоверение не выдается, если
работник или работодатель обратился в установленный срок с заявлением о
перенесении трудового спора в суд.
На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам
и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения,
судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в
исполнение в принудительном порядке.
В случае пропуска работником установленного трехмесячного срока по
уважительным причинам комиссия по трудовым спорам, выдавшая
удостоверение, может восстановить этот срок.
Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и
перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией
по трудовым спорам в десятидневный срок, работник вправе перенести его
рассмотрение в суд.