Упрощенная HTML-версия
Работодатели (организации, финансируемые из федерального бюджета)
также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска
работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи
(мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени
использования отпуска.
Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно
работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов
его семьи производится перед отъездом работника в отпуск исходя из
примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по
возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других
документов.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не
суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим
правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и
обратно и провоза багажа.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей,
предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального
бюджета, только по основному месту работы.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости
проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц,
работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов
Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти
субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из
местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не
относящихся к бюджетной сфере, - работодателем.
Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом
Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях,
финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в
соответствии с этими договорами из других регионов Российской
Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие
гарантии и компенсации:
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
единовременное пособие в размере двух должностных окладов
(месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого
прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного
оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах
территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также
стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим
расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки
железнодорожным транспортом;