Стр. 278 - 2

Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового
договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение,
испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных
причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не
приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему
полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие
понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Статья 208. Основания расторжения ученического договора
Ученический договор расторгается по основаниям, предусмотренным
для расторжения трудового договора.
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 40. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 251. Особенности регулирования труда
Особенности регулирования труда - нормы, частично ограничивающие
применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для
отдельных категорий работников дополнительные правила.
Статья 252. Случаи установления особенностей регулирования труда
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными
обязанностями, работников в возрасте до восемнадцати лет, руководителей
организаций, лиц, работающих по совместительству, а также в других
случаях устанавливаются настоящим Кодексом и иными федеральными
законами.
Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ
ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и
работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на
подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по
санитарному и бытовому обслуживанию.