Упрощенная HTML-версия
Работники имеют право на профессиональную подготовку,
переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым
профессиям и специальностям.
Указанное право реализуется путем заключения дополнительного
договора между работником и работодателем.
Глава 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
Статья 198. Ученический договор
Работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу,
ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной
организации - ученический договор на переобучение без отрыва от работы.
Ученический договор с лицом, ищущим работу, является гражданско-
правовым и регулируется гражданским законодательством и иными актами,
содержащими нормы гражданского права. Ученический договор с
работником данной организации является дополнительным к трудовому
договору и регулируется трудовым законодательством и иными актами,
содержащими нормы трудового договора.
Статья 199. Содержание ученического договора
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание
на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую
учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность
обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника
пройти обучение и в соответствии с полученной профессией,
специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с
работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре;
срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные
соглашением сторон.
Статья 200. Срок и форма ученического договора
Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения
данной профессии, специальности, квалификации.
Ученический договор заключается в письменной форме в двух
экземплярах.
Статья 201. Действие ученического договора
Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в
течение предусмотренного им срока.