Упрощенная HTML-версия
участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений,
и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и
иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до
трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также
работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в
соответствии с медицинским заключением, матери и отцы, воспитывающие
без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей
указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их
письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по
состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом
указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со
своим правом отказаться от работы в ночное время.
Порядок работы в ночное время творческих работников организаций
кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных
и концертных организаций, цирков, средств массовой информации и
профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями категорий этих
работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации, может
определяться коллективным договором, локальным нормативным актом либо
соглашением сторон трудового договора.
Статья 97. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего
времени
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
может производиться как по инициативе работника (совместительство), так и
по инициативе работодателя (сверхурочная работа).
Статья 98. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего
времени по инициативе работника (совместительство)
По заявлению работника работодатель имеет право разрешить ему
работу по другому трудовому договору в этой же организации по иной
профессии, специальности или должности за пределами нормальной
продолжительности
рабочего
времени
в
порядке
внутреннего
совместительства.
Работник имеет право заключить трудовой договор с другим
работодателем для работы на условиях внешнего совместительства, если
иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными
законами.
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.
Внутреннее совместительство не разрешается в случаях, когда
установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, за
исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными
федеральными законами.