Упрощенная HTML-версия
Статья 61. Вступление трудового договора в силу
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и
работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными
нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня
фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению
работодателя или его представителя.
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со
дня, определенного трудовым договором.
Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник
должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления
договора в силу.
Если работник не приступил к работе в установленный срок без
уважительных причин в течение недели, то трудовой договор аннулируется.
Статья 62. Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с
работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее
трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии
документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу,
приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы;
выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у
данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой,
должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику
безвозмездно.
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать
работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и
по письменному заявлению работника копии документов, связанных с
работой.
В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку
невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения
трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о
необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на
отправление ее по почте. Со дня направления уведомления работодатель
освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими
возраста шестнадцати лет.